Mijn fascinatie met keuzes maken heeft niet alleen te maken met mijn beroep als organisatieadviseur. Als je kinderen ouder worden en zelfstandig wonen en daarmee hun eigen leven kleuren lijkt alles een kwestie van keuzes maken. Vooral de generatie van twintigers maken belangrijke keuzes: studie, partner, wonen en werken.
Eerder schreef ik al over het belang van vrij te zijn om te kiezen. Als je vrij bent van de wil van ouders, vrij van de mening van je beste vriend en je voelt je niet gebonden aan je familie in die zin dat je daar perse dicht bij wilt zijn. En je bent vrij van angst dat je iets minder kunt of niet leuk genoeg bent. Echt vrij ben je misschien nooit maar behoorlijk vrij, dat mag je toch wel nastreven. Of liever: daar hebben wij allemaal recht op. Wetend dat vrijheid altijd tegen het licht van de beschaving haar grenzen kent.
De beschaving begrenst de persoonlijke vrijheid met gedeelde waarden en gezamenlijke belangen. Het belang gezond te blijven, zuinig met energie om te springen, voldoende eten te hebben. Kiezen is al snel een afweging van belangen van de betrokkenen. Als mijn vrouw kiest voor werken is er inkomen maar ook minder moeder thuis. Wie heeft daar belang bij?
Keuzes maken is ook leren. Goede keuzes zijn keuzes die je vormen, waarvoor je weer naar de schoolbanken terug mag. Kiezen kan ook weer onderwijs vragen. Zeilen, vliegen, motorrijden of een stilleven in olieverf maken? Kiezen voor iets nieuws is kiezen voor leren of leren kennen. Keuzes maken is niet altijd gemakkelijk maar vooral boeiend als de kwaliteit ervan opmerkelijk is.
Keuzes maken in stappen is vooral de waarheid boven tafel hebben, er flink van kunnen genieten, meerdere belangen dienen en nieuwe dingen leren en je vrij voelen in wat je kiest? Is dat alles? Voor mij is dat nog niet genoeg. De beste keuzes die je maakt zijn een avontuur. Kiezen mag van mij een avontuur zijn. Zeker als het gaat om relaties, werk en bijvoorbeeld waar je wilt wonen.
En bij het zoeken naar een vakantiebestemming, een nieuwe zomeroutfit of welke krant je niet wilt lezen wordt het leuker als je beter kiest. De Telegraaf, de Leeuwarder Courant, Volkskrant of Trouw? Kies maar in zes stappen voor waarheid, genieten, belangen, leren, menselijkheid en avontuur.
Momenteel is kiezen niet altijd gemakkelijk. Vind jij wel?
Bij de Boer c.s. Organisatieadviseurs is een nieuwe vacature binnengekomen. Klik op onderstaande lees meer button voor verdere informatie
Een generatie is een categorie mensen die tot dezelfde leeftijdsgroep behoort en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren. Leden van dezelfde generatie beschikken over eenzelfde ‘intuïtie' die de richting aangeeft waarin organisaties zich dienen te vernieuwen om in de toekomst te overleven. Elke generatie kenmerkt zich onder andere door een nieuwe mentaliteit, nieuwe waardeoriëntaties en dergelijke die min of meer spontaan en onbewust inde jeugdjaren ontstaan.......
Copyright © 2012 De Boer c.s. Organisatieadviseurs
Design en ontwikkeling door: Pronamic