Seminar: Boerderij zoekt boer voor bedrijfsopvolging

Boerderij zoekt Boer voor Bedrijfsopvolging

Op woensdag 19 oktober vond het agrarisch seminar ‘Boerderij zoekt Boer voor Bedrijfsopvolging' plaats in De Radstake in Heelweg. Tijdens deze informatieve dag kregen jonge agrariërs inzicht in een groot aantal zaken die een rol spelen bij agrarische bedrijfsopvolging.

De dag begon met Marlies van Zeeland, bekend van het televisieprogramma 'Boer zoekt Vrouw'. Zij sprak over het imago en de communicatie in de sector. Ook liet zij de deelnemers nadenken over hun eigen identiteit, motivatie om het bedrijf over te nemen en toekomstvisie. Een aantal deelnemers gaven binnen 60 seconden een elevator pitch!

De rest van de dag werden de deelnemers in de gelegenheid gesteld om drie workshops te volgen.
Anton de Boer van Organisatiebureau De Boer CS liet de deelnemers binnen één minuut 9 persoonlijkheidsvragen invullen. Aan de hand van de scorelijst zagen de deelnemers of zij voornamelijk resultaatgericht, relatiegericht, productgericht of een combinatie hiervan zijn. Ook is er gesproken over de invloed van moeders en vaders en de generaties X, Y en Einstein.

Jan Ruesink van GIBO Groep Accountants en Adviseurs vertelde over de wet- en regelgeving bij bedrijfsopvolging. Er werden herkenbare praktijkvoorbeelden gegeven. Zaken als ‘de oprichtingsakte van de maatschap', ‘stille reserves', ‘inkomsten- en overdrachtsbelasting en successie', ‘meerwaardeclausule' en ‘de niet-opvolgers' kwamen aan de orde.

Herman Vrielink vertelde over de kritische succesfactoren van een agrarisch bedrijf, over de zekerheden bij een financiering en de positie van de partner bij het mee tekenen van een financiering. Ook andere beoordelingscriteria bij een financiering en de kredietwaardigheid kwam aan de orde. Ben je benieuwd wat dit persoonlijk voor jou betekent? Maak dan een afspraak met jouw accountmanager en maak samen de Financiële Scan.
Herman vergeleek het ondernemen met berg wandelen: je moet weten waar je heen wilt. Soms zijn de omstandigheden moeilijk, loop je langs een richel of zijn er onderlinge verschillen. Er zijn pieken en dalen. Maar vergeet niet alleen aan de top te genieten maar ook onderweg!

Op onderstaande link kunt u de presentaties zien van Marlies van Zeeland, Anton de Boer en Herman Vrielink

Presentaties

Ga terug

Laatste nieuws

Vacature

Bij de Boer c.s. Organisatieadviseurs is een nieuwe vacature binnengekomen. Klik op onderstaande lees meer button voor verdere informatie

Lees meer

Generaties en de Organisatie

Een generatie is een categorie mensen die tot dezelfde leeftijdsgroep behoort en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren. Leden van dezelfde generatie beschikken over eenzelfde ‘intuïtie' die de richting aangeeft waarin organisaties zich dienen te vernieuwen om in de toekomst te overleven. Elke generatie kenmerkt zich onder andere door een nieuwe mentaliteit, nieuwe waardeoriëntaties en dergelijke die min of meer spontaan en onbewust inde jeugdjaren ontstaan.......