Spring voorbij navigatie

Anton_voorkamer

De Boer C.S.

De Boer c.s. is een onafhankelijk organisatie adviesbureau, opgericht in het jaar 1987 door Anton de Boer. Ooit vrij gevestigd aan de Westersingel te Leeuwarden, inmiddels ontwikkeld tot onderscheidend organisatie adviesbureau.

Bij de Boer c.s. ontmoet u een multidisciplinair collectief van deskundigen geselecteerd op onderscheidend vermogen binnen de toegepaste organisatiekunde, psychologie en marketing.

Onze opdrachtgevers vertrouwen hun vragen toe aan De Boer c.s. vanwege de ervaren resultaten. Eigenzinnig geformuleerd, niet populair. Wetenschappelijk verantwoorden zakelijk effectief.

Vanaf de oprichting staat het onderscheid voorop. Dat maken wij waar door de minder specifieke aspecten van het adviseren oprecht aandacht te geven: tijd nemen, gehoor geven en een gastvrije ontvangst. Dat is ons idee.

Gevestigd aan een mooi pand aan de Westersingel 38 waar rust en schoonheid de sfeer kenmerken van een inspirerende omgeving. Juist omdat de vragen moeilijk zijn en de problemen logisch complex.

De specifieke kennis, adviesvaardigheden en toegepaste wetenschap mogen verondersteld zijn, toch focust De Boer c.s. op nieuwe kennis en wetenschap die onze adviseurs state of art en gecertificeerd doen zijn. Wij hanteren daarvoor de gedragscodes zoals die gelden voor de Orde van Organisatieadviseurs en Deskundigen alsmede voor het Nederlands Instituut voor Psychologen.

De openheid voor vernieuwing in het vak van begeleiden van veranderingsprocessen mag als een eigenschap en als een waarde worden gezien van de adviseurs van De Boer c.s.

Laatste nieuws

Vacature

Bij de Boer c.s. Organisatieadviseurs is een nieuwe vacature binnengekomen. Klik op onderstaande lees meer button voor verdere informatie 

Lees meer

Generaties en de Organisatie

Een generatie is een categorie mensen die tot dezelfde leeftijdsgroep behoort en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren. Leden van dezelfde generatie beschikken over eenzelfde ‘intuïtie' die de richting aangeeft waarin organisaties zich dienen te vernieuwen om in de toekomst te overleven. Elke generatie kenmerkt zich onder andere door een nieuwe mentaliteit, nieuwe waardeoriëntaties en dergelijke die min of meer spontaan en onbewust inde jeugdjaren ontstaan.......

Lees meer