Coaching / Individuele begeleiding

Binnen moderne arbeidsverhoudingen neemt coaching en begeleiding on the job een belangrijke plaats in. Begeleidingsvragen vergen specifieke expertise of onafhankelijkheid ten op zichte van de directe werksituatie. Individuele begeleiding kan vanuit diverse perspectieven aangeboden worden, te weten:

Management development en –ondersteuning;
Loopbaanontwikkeling en –begeleiding;
Outplacementbegeleiding
Werkgerelateerde psychische begeleidingsaspecten, waarbij te denken valt aan onder ander reïntegratie, conflicthantering, stress en burnout verschijnselen.

Kenmerk van de werkwijze van De Boer c.s. is dat zij de programma’s van individuele begeleiding laat afhangen van de behoefte van zowel organisatie en kandidaat en dat het programma in nauw overleg wordt samengesteld.

Werk en welbevinden

Als consultant en psycholoog ondersteunt Saapke Postma van ons kantoor organisaties, leidinggevenden en medewerkers bij allerlei vraagstukken rond arbeid en inzetbaarheid: verzuim en burnout en de positieve tegenhangers vitaliteit en bevlogenheid.

De Boer c.s. Organisatieadviseurs richt zich op 3 invalshoeken

organisatiebreed of afdelingsbreed onderzoek naar risico's, preventie en 'amplitie' oftewel interventiemogelijkheden voor optimaal functioneren
organisatiebreed of afdelingsbreed adviseren in het omgaan met verzuim en de training 'Verzuimbegeleiding door leidinggevenden'
individuele begeleiding / coaching van medewerkers die door burnout*, spanning*, levensstress* of andere psychische klachten* een nadelige invloed ervaren op het welbevinden en het functioneren.

*Vergoeding

Eerstelijns zorg behoort tot het basispakket ziektekostenverzekering. Door registratie als GZ psycholoog NIP vergoeden veel zorgverzekeraars de eerste acht sessies. Er wordt wel een eigen bijdrage gevraagd door de verzekeraars. Bij aanvullende verzekering wordt deze eigen bijdrage vaak vergoed en komt men soms in aanmerking voor meer zittingen. Soms heeft de werkgever ook een collectieve ziekteverzekering waaronder deze eerstelijnszorg valt.

Het is verstandig om vooraf informatie in te winnen bij de verzekering naar de exacte vergoeding. Als de verzekeraar daarbij vraagt naar de persoonlijke AGB-code van mevrouw Postma of naar de AGB-praktijkcode neem dan gerust contact met ons op. Ditzelfde geldt voor haar BIG code.

Laatste nieuws

Vacature

Bij de Boer c.s. Organisatieadviseurs is een nieuwe vacature binnengekomen. Klik op onderstaande lees meer button voor verdere informatie

Lees meer

Generaties en de Organisatie

Een generatie is een categorie mensen die tot dezelfde leeftijdsgroep behoort en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren. Leden van dezelfde generatie beschikken over eenzelfde ‘intuïtie' die de richting aangeeft waarin organisaties zich dienen te vernieuwen om in de toekomst te overleven. Elke generatie kenmerkt zich onder andere door een nieuwe mentaliteit, nieuwe waardeoriëntaties en dergelijke die min of meer spontaan en onbewust inde jeugdjaren ontstaan.......

Lees meer