Jan Bert Modderman

Jurist

Bedrijfsadviseur

Geboren in 1960, gehuwd en vader van drie kinderen.

Begonnen als management trainee bij een internationaal opererend bedrijf, waarbij in een driejarig traject de afdelingen P&O, Planning en Logistiek, ICT en Sales doorlopen zijn.

Jan Bert Modderman heeft zich gespecialiseerd in strategische en commerciële vraagstukken, zowel op directie als afdelingsniveau. In binnen- en buitenland heeft hij kleinere en grotere bedrijven geadviseerd. Zijn adviserende activiteiten combineert hij met het ondernemerschap van een aantal (kleinere) bedrijven in het Noorden van Nederland. Daarnaast is hij actief in Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht, bij commerciële en meer non-profit georiënteerde organisaties. Jan Bert Modderman is van huis uit jurist en is in de hoofdrichtingen privaatrecht en rechtsfilosofie afgestudeerd.

In zijn werk gaat hij op zoek naar de vaak niet zo goed zichtbare ‘buurten' rond het centrum van een bedrijf of organisatie. Het ‘centrum' (de kernactiviteiten) is vaak wel bekend, maar doet eigenlijk niet meer zo van zich spreken. De voorspelbaarheid is groot en het eigen karakter niet meer goed zichtbaar. Het weer naar boven halen van de eigenheid van het bedrijf (product en/ of dienst) ziet hij als zijn belangrijkste toegevoegde waarde.

Naast bovenstaande werkzaamheden staat Jan Bert Modderman bij De Boer c.s. Organisatieadviseurs, opgesteld als adviseur en coach voor managementtrajecten en als ‘spiegelaar' van het traject ‘Rabobank Opvolgers Perspectief'.

Ga terug

Laatste nieuws

Vacature

Bij de Boer c.s. Organisatieadviseurs is een nieuwe vacature binnengekomen. Klik op onderstaande lees meer button voor verdere informatie

Lees meer

Generaties en de Organisatie

Een generatie is een categorie mensen die tot dezelfde leeftijdsgroep behoort en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren. Leden van dezelfde generatie beschikken over eenzelfde ‘intuïtie' die de richting aangeeft waarin organisaties zich dienen te vernieuwen om in de toekomst te overleven. Elke generatie kenmerkt zich onder andere door een nieuwe mentaliteit, nieuwe waardeoriëntaties en dergelijke die min of meer spontaan en onbewust inde jeugdjaren ontstaan.......

Lees meer